Flexibilidad Laboral un problema actual en Chile

El fenómeno de la Flexibilidad Laboral.
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El sistema laboral chileno ha estado expuesto a una serie de cambios en las últimas décadas, intentando establecer nuevas leyes que puedan favorecer a cada uno de los participantes del Sistema de Relaciones Industriales en el país. Además se ha dado un gran énfasis al tema de la globalización, la cual día a día va produciendo variaciones en la forma de llevar a cabo los trabajos, debido a la aparición de maquinarias con diferente dotación de tecnologías, de tal forma Chile busca mejorar su competitividad a nivel internacional intentando mejorar los niveles de producción y calidad de vida de sus trabajadores. Chile pretende equiparar los estándares de las naciones desarrolladas adaptándose a los cambios que el entorno pudiese ofrecer. De esta manera las organizaciones y los individuos van evolucionando adquiriendo nuevos conocimientos y habilidades adaptándose rápidamente a los cambios tecnológicos.
Las empresas buscan flexibilizar o adaptar las normas a circunstancias distintas, lo que no significa destruir el derecho laboral clásico, si no adecuarlo a ciertas y determinadas circunstancias, manteniendo sus principios básicos, en tanto los trabajadores intentan proteger su fuente de ingresos mediante un código del trabajo mas rígido para los empleadores. Con motivo de lo anterior se han realizado algunas flexibilizaciones en el sistema laboral, sin embargo, se puede observar y determinar que estas nuevas leyes no han sido una solución aceptada en conformidad por las partes. Diversas autoridades públicas han postulado proyectos que intenten solucionar estas problemáticas.
Estos proyectos van orientados a un sistema laboral más flexible o también llamado Flexibilidad Laboral, la cual ha sido implementada en países desarrollados sin obtener grandes resultados, no obstante, lo que se pretende en Chile es no repetir los mismos errores, mejorando los niveles de productividad empresarial en conciencia a la capacidad laboral chilena.
Extracto tesina de grado "ANÁLISIS DE PERCEPCIONES DE LOS ACTORES DEL SISTEMA DE RELACIONES INDUSTRIALES, FRENTE AL PROYECTO DE LEY DE FLEXIBILIDAD LABORAL EN LA COMUNA DE VALDIVIA".
Presentada y elaborada por:
Claudio Gonzalo Barbet Zaror.
Juan Carlos Burgos Pillanchine.
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Comentarios

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